Vereniging van Gepensioneerden

Eind jaren negentig ontstond er discussie over de vraag of gepensioneerden medezeggenschap moesten krijgen in het bestuur van pensioenfondsen. Tot dan maakten werkgevers en werknemers de dienst uit.

De Stichting Pensioenfonds Productschappen kwam tot het inzicht dat een rechtstreekse vertegenwoordiging in zowel de Raad van Toezicht als het bestuur wenselijk was. Om dit te kunnen realiseren moest een vereniging van gepensioneerden worden opgericht. In november 1999 ging een brief uit naar alle gepensioneerden met de vraag of belangstelling bestond voor een vereniging van gepensioneerden, en zo ja of men zich kandidaat wilde stellen voor een bestuursfunctie. Op basis van de vele positieve reacties vroeg het bestuur van het pensioenfonds een zestal gepensioneerden de oprichting van een Vereniging Gepensioneerden ter hand te nemen. Het pensioenfonds zegde de nieuwe vereniging financiële en secretariële ondersteuning toe.

Na een ledenwerfcampagne, het opstellen van statuten en het uitschrijven van een ledenvergadering, ging de vereniging medio 2000 met ruim 500 leden van start. Nu heeft de vereniging ca 600 leden. Doel van de vereniging is het behartigen van de belangen van gepensioneerden. Ook nabestaanden kunnen lid worden. De vereniging heeft het pensioenfonds gevraagd nabestaanden erop te attenderen.

De bijeenkomst van de leden van de vereniging beperkt zich als regel tot een jaarvergadering die in oktober bij het Productschap Tuinbouw te Zoetermeer wordt gehouden. Tijdens die vergadering legt het bestuur verantwoording af over het gevoerde beleid. Ter goedkeuring worden voorgelegd het jaarverslag, het financieel verslag en de contributie voor het komende jaar. Ieder jaar weer blijkt de bespreking van het jaarverslag van het pensioenfonds, de ontwikkeling op de financiële markten en de gevolgen voor het pensioenfonds, bij de deelnemers en de pensioengerechtigden zeer in de smaak te vallen.

Door een wetswijziging is de positie van de gepensioneerden versterkt. Met ingang van 1 januari 2008 bestaat het bestuur van het pensioenfonds uit drie werkgeversvertegenwoordigers, twee werknemersvertegenwoordigers en twee vertegenwoordigers namens de pensioengerechtigden. De Raad van Toezicht van het pensioenfonds heeft negen leden; werkgevers, werknemers en gepensioneerden brengen ieder drie leden in. De mogelijkheden om invloed uit te oefenen zijn daardoor toegenomen en dat vergt meer tijd van het bestuur van de vereniging. Voorafgaand aan vergaderingen van het bestuur van het pensioenfonds komt het bestuur van de vereniging bijeen om standpunten te bepalen.


Een sterke Vereniging Gepensioneerden is in ons aller belang. Als u nog geen lid bent … wordt lid! Een contributie van 5 euro per jaar kan toch geen belemmering zijn. Vele oud-collega's zijn u voorgegaan.

U kunt hier de notulen van de ledenvergaderingen vinden.


|Disclaimer|Webmaster|Copyright
 
Pensioenfonds Productschappen
Dekkingsgraad
Rendement in 2011
Het rendement dat in 2011 behaald werd bedraagt 8,1%.
Geen korting want onze dekkingsgraad ligt nog steeds boven de grens waar beneden gekort moet worden en wij kunnen zelfs nog (gedeeltelijk) indexeren. Eind april 115%.
Korte kennismaking Organisatie Bestuur Commissies Raad van Toezicht Vereniging Gepensioneerden
PFP
Uw pensioen AOW Pensioen bij PFP Pensioen elders Inhoud regelingen Pensioenopbouw Pensioenopbouw tijdens verlof Pensioenpremie Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen Arbeidsongeschiktheidspensioen Aanvullend Pensioen Vroegpensioen Toeslagen Deelnemers Toeslagen Gepensioneerden Toeslagen Gewezen Deelnemers
In dienst Uit dienst Adreswijziging Aanvang relatie Einde relatie Werkloosheid Langdurig ziek Ingang ouderdomspensioen Overlijden
Begrippenlijst Betaaldata pensioenen Documenten downloaden Feiten en Cijfers Formulieren downloaden Klachtenregeling Links naar andere sites Pensioenplanner UPO Veel gestelde vragen Zorgverzekering
Beleidskader Beleggingsbeleid Beleggingsresultaten Verantwoord beleggen Dekkingsgraad Financiele opzet Goed pensioenfonds bestuur Premiebeleid Risicomanagement Toeslagbeleid Uitgangspunten Verantwoording
BELEID
ALGEMEEN
GEBEURTENISSEN
PENSIOEN