Toeslagbeleid deelnemers
Het bestuur streeft naar een financiële positie die een zodanige mate van zekerheid biedt dat op lange termijn de nominale pensioenverplichtingen en de toekomstige toeslagen op de ingegane en premievrije pensioenen zo veel mogelijk zijn veilig te stellen.
Aanpassingen in de pensioenregeling per 1 januari 2012
In januari 2012 is er een gezamelijk communiqué uitgebracht van de werkgevers en werknemers betrokken bij de cao-commissie PBO over het onderhandelingsresultaat inzake de premie van het Pensioenfonds Productschappen.
Indexatie:Volgens de vorige pensioenregeling (2007) werden de pensioenaanspraken van actieve deelnemers jaarlijks verhoogd met de stijging van de PBO-loonindex, mits de dekkingsgraad 105% of hoger is. De kosten van deze verhoging worden elk jaar opgenomen in de premie*. Deze bepaling komt in de meeste andere pensioenregelingen in Nederland niet voor. Afgesproken is om de indexatie van actieven net zoals de indexatie voor de ingegane pensioenen, volledig afhankelijk te maken van de dekkingsgraad, waardoor de premie aanmerkelijk lager wordt. Deze aanpassing is een versobering van de regeling. Tevens wordt de indexering van de pensioenen van pensioengerechtigden en gewezen deelnemers met ingang van 1 januari 2012 gebaseerd op de loonindex van de PBO-sector in plaats van op de CBS-prijsindex.
* Afhankelijk van de rentestand en de stijging van de loonindex liggen deze kosten tussen de 4 en 10% van de pensioengrondslag.
Elk jaar beslist het Bestuur
Het bestuur beslist jaarlijks of en in hoeverre de pensioenen worden aangepast.
Toeslagen per 1 januari 2012
Het Bestuur heeft besloten de pensioenen van zowel de deelnemers als de gepensioneerden en slapers per 1 januari 2012 te verhogen met 1%. Dit betekent echter wel dat voor het eerst een korting is toegepast op de toeslagen. De loon-index van de PBO-sector steeg in 2011 immers met 1,7%.
Voorwaardelijkheid
De toeslagen op uw opgebouwde pensioen zijn voorwaardelijk omdat zij afhankelijk zijn van de dekkingsgraad van het pensioenfonds. PFP probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de loonontwikkeling in de PBO-sector.
Uw opgebouwde pensioen is over 2011 (per 1 januari 2012) met 1% verhoogd. De lonen gingen met 1,70% omhoog.
PFP heeft uw opgebouwde pensioen de afgelopen drie jaren als volgt verhoogd:
-over het jaar 2010 met 1,40%. De lonen gingen toen met 1,40% omhoog.
-over het jaar 2009 met 1,21%. De lonen gingen toen met 1,21% omhoog.
-over het jaar 2008 met 1,67%. De lonen gingen toen met 1,67% omhoog.
PFP betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Het bestuur streeft naar een financiële positie die een zodanige mate van zekerheid biedt dat op lange termijn de nominale pensioenverplichtingen en de toekomstige toeslagen op de ingegane en premievrije pensioenen zo veel mogelijk zijn veilig te stellen.
Aanpassingen in de pensioenregeling per 1 januari 2012
In januari 2012 is er een gezamelijk communiqué uitgebracht van de werkgevers en werknemers betrokken bij de cao-commissie PBO over het onderhandelingsresultaat inzake de premie van het Pensioenfonds Productschappen.
Indexatie:Volgens de vorige pensioenregeling (2007) werden de pensioenaanspraken van actieve deelnemers jaarlijks verhoogd met de stijging van de PBO-loonindex, mits de dekkingsgraad 105% of hoger is. De kosten van deze verhoging worden elk jaar opgenomen in de premie*. Deze bepaling komt in de meeste andere pensioenregelingen in Nederland niet voor. Afgesproken is om de indexatie van actieven net zoals de indexatie voor de ingegane pensioenen, volledig afhankelijk te maken van de dekkingsgraad, waardoor de premie aanmerkelijk lager wordt. Deze aanpassing is een versobering van de regeling. Tevens wordt de indexering van de pensioenen van pensioengerechtigden en gewezen deelnemers met ingang van 1 januari 2012 gebaseerd op de loonindex van de PBO-sector in plaats van op de CBS-prijsindex.
* Afhankelijk van de rentestand en de stijging van de loonindex liggen deze kosten tussen de 4 en 10% van de pensioengrondslag.
Elk jaar beslist het Bestuur
Het bestuur beslist jaarlijks of en in hoeverre de pensioenen worden aangepast.
Toeslagen per 1 januari 2012
Het Bestuur heeft besloten de pensioenen van zowel de deelnemers als de gepensioneerden en slapers per 1 januari 2012 te verhogen met 1%. Dit betekent echter wel dat voor het eerst een korting is toegepast op de toeslagen. De loon-index van de PBO-sector steeg in 2011 immers met 1,7%.
Voorwaardelijkheid
De toeslagen op uw opgebouwde pensioen zijn voorwaardelijk omdat zij afhankelijk zijn van de dekkingsgraad van het pensioenfonds. PFP probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de loonontwikkeling in de PBO-sector.
Uw opgebouwde pensioen is over 2011 (per 1 januari 2012) met 1% verhoogd. De lonen gingen met 1,70% omhoog.
PFP heeft uw opgebouwde pensioen de afgelopen drie jaren als volgt verhoogd:
-over het jaar 2010 met 1,40%. De lonen gingen toen met 1,40% omhoog.
-over het jaar 2009 met 1,21%. De lonen gingen toen met 1,21% omhoog.
-over het jaar 2008 met 1,67%. De lonen gingen toen met 1,67% omhoog.
PFP betaalt de toekomstige verhogingen van uw pensioen uit beleggingsrendement.
U hebt door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst.
Pensioenfonds Productschappen
Dekkingsgraad
Rendement in 2011
Het rendement dat in 2011 behaald werd bedraagt 8,1%.
Geen korting want onze dekkingsgraad ligt nog steeds boven de grens waar beneden gekort moet worden en wij kunnen zelfs nog (gedeeltelijk) indexeren. Eind april 115%.
PFP
Uw pensioen
AOW
Pensioen bij PFP
Pensioen elders
Inhoud regelingen
Pensioenopbouw
Pensioenopbouw tijdens verlof
Pensioenpremie
Ouderdomspensioen
Nabestaandenpensioen
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Aanvullend Pensioen
Vroegpensioen
Toeslagen Deelnemers
Toeslagen Gepensioneerden
Toeslagen Gewezen Deelnemers
In dienst
Uit dienst
Adreswijziging
Aanvang relatie
Einde relatie
Werkloosheid
Langdurig ziek
Ingang ouderdomspensioen
Overlijden
Begrippenlijst
Betaaldata pensioenen
Documenten downloaden
Feiten en Cijfers
Formulieren downloaden
Klachtenregeling
Links naar andere sites
Pensioenplanner
UPO
Veel gestelde vragen
Zorgverzekering
Beleidskader
Beleggingsbeleid
Beleggingsresultaten
Verantwoord beleggen
Dekkingsgraad
Financiele opzet
Goed pensioenfonds bestuur
Premiebeleid
Risicomanagement
Toeslagbeleid
Uitgangspunten
Verantwoording
BELEID
ALGEMEEN
GEBEURTENISSEN
PENSIOEN