Premiebeleid

Het Bestuur streeft een stabiele premie na en brengt om die reden niet de kostendekkende premie maar een zogeheten "doorsneepremie" in rekening.
Het Bestuur houdt de ontwikkeling van de kostendekkende premie en de doorsneepremie nauwlettend in de gaten en past de doorsneepremie, als dat nodig is zodanig aan dat op langere termijn de ontvangen doorsneepremie voldoende is om de kostendekkende premie te financieren.
De premie wordt betaald door de werkgever en de deelnemers in de pensioenregeling (de werknemers). Er is sprake van een vaste verdeling van de premie. De werkgevers betalen 70% en de werknemers 30% van de totale premie.
Het Bestuur kan besluiten tot premiekorting, of tot een extra bijdrage als de financiële situatie van het Pensioenfonds dit nodig maakt.
|Disclaimer|Webmaster|Copyright
 
Pensioenfonds Productschappen
Dekkingsgraad
Rendement in 2011
Het rendement dat in 2011 behaald werd bedraagt 8,1%.
Geen korting want onze dekkingsgraad ligt nog steeds boven de grens waar beneden gekort moet worden en wij kunnen zelfs nog (gedeeltelijk) indexeren. Eind april 115%.
Korte kennismaking Organisatie Bestuur Commissies Raad van Toezicht Vereniging Gepensioneerden
PFP
Uw pensioen AOW Pensioen bij PFP Pensioen elders Inhoud regelingen Pensioenopbouw Pensioenopbouw tijdens verlof Pensioenpremie Ouderdomspensioen Nabestaandenpensioen Arbeidsongeschiktheidspensioen Aanvullend Pensioen Vroegpensioen Toeslagen Deelnemers Toeslagen Gepensioneerden Toeslagen Gewezen Deelnemers
In dienst Uit dienst Adreswijziging Aanvang relatie Einde relatie Werkloosheid Langdurig ziek Ingang ouderdomspensioen Overlijden
Begrippenlijst Betaaldata pensioenen Documenten downloaden Feiten en Cijfers Formulieren downloaden Klachtenregeling Links naar andere sites Pensioenplanner UPO Veel gestelde vragen Zorgverzekering
Beleidskader Beleggingsbeleid Beleggingsresultaten Verantwoord beleggen Dekkingsgraad Financiele opzet Goed pensioenfonds bestuur Premiebeleid Risicomanagement Toeslagbeleid Uitgangspunten Verantwoording
BELEID
ALGEMEEN
GEBEURTENISSEN
PENSIOEN