
Middelloonregeling
De basispensioenregeling is een middelloonregeling. U bouwt ieder jaar een pensioenaanspraak op die wordt afgeleid van uw salaris. Uw salaris kan stijgen als gevolg van de cao-afspraken (dan worden de loonschalen aangepast) en/of omdat u in een hogere schaal/trede ingedeeld wordt.
De stijging van de loonschalen leidt (onder voorwaarden) wel tot een verhoging van de reeds opgebouwde pensioenaanspraken maar de stijging als gevolg van een hogere schaal/trede (de carrière) niet.
Het totale nieuwe salaris, inclusief de carrière-stijging, zorgt er wel voor dat uw toekomstige pensioenopbouw hoger wordt. Het uiteindelijke resultaat, inclusief de AOW, zal in veel gevallen minder zijn dan 70% van het laatstverdiende salaris, vooral als u een meer dan gemiddelde carrière-stijging van uw salaris hebt gerealiseerd.
Lees meer...
Vroegpensioenregeling
Deze regeling is bedoeld om eerder met pensioen te kunnen gaan. De premie in deze regeling wordt, afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer, belegd in aandelen, obligaties of deposito's. Het beleggingsrisico berust geheel bij de deelnemer.
Lees meer...
Individueel Aanvullende Pensioenregeling
Deze regeling is bedoeld om uw basispensioen aan te vullen, niet om eerder met pensioen te kunnen gaan. De premie in deze regeling wordt, afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer, belegd in aandelen, obligaties of deposito's. Het beleggingsrisico berust geheel bij de deelnemer.
Lees meer...
Hier kunt u een kort overzicht bekijken van de drie regelingen.

Pensioenfonds Productschappen
Dekkingsgraad
Rendement in 2011
Het rendement dat in 2011 behaald werd bedraagt 8,1%.
Geen korting want onze dekkingsgraad ligt nog steeds boven de grens waar beneden gekort moet worden en wij kunnen zelfs nog (gedeeltelijk) indexeren. Eind april 115%.
PFP
BELEID
ALGEMEEN
GEBEURTENISSEN
PENSIOEN